### 詹俊：药厂被拆家后重建难度本就大，解雇滕哈赫会不会太草率

近期，曼联主帅滕哈赫的未来成为足坛热议的焦点。随着球队战绩波动和外界压力增大，解雇他的声音逐渐浮现。知名评论员詹俊对此提出质疑：在俱乐部经历“拆家式”重建后，解雇滕哈赫是否过于草率？这一观点引发广泛讨论，值得深入剖析。

首先，回顾滕哈赫接手时的背景。曼联在弗格森爵士退休后，经历了多次主帅更迭和阵容动荡，球队缺乏长期规划。滕哈赫上任时，俱乐部正面临结构老化、士气低迷和战术混乱的多重挑战。他承担了重建核心的任务，包括清理高薪低效球员、提拔青训人才以及重塑战术体系。这一过程本就充满难度，如同“拆家后重建”，需要时间与耐心。

其次，滕哈赫的执教成绩并非一无是处。他带队期间，曼联曾取得阶段性突破，如重返欧冠赛场、赢得国内杯赛冠军，并展现出积极的战术变革。年轻球员如加纳乔、梅努等的成长，也体现了其长远眼光。然而，足球世界往往结果导向，近期战绩下滑（如欧冠小组赛出局或联赛波动）放大了外界批评，忽略了重建中的积极因素。

再者，频繁换帅的弊端已在前几任周期中显现。从莫耶斯到范加尔、穆里尼奥，再到索尔斯克亚，曼联的“主帅轮回”不仅未能稳定成绩，反而导致球队方向模糊、资源浪费。詹俊所指的“草率”，正是基于这一历史教训——解雇滕哈赫可能意味着重启轮回，让重建进程中断，甚至加剧混乱。

此外，俱乐部管理层的支持力度也是关键。滕哈赫在转会市场上的操作受限（如引援决策权不足或预算紧缩），影响了阵容构建效果。若曼联高层无法提供持续稳定的支持，任何主帅都难言成功。解雇滕哈赫后，新帅同样将面临这些系统性问题，而非单纯战术调整。

当然，滕哈赫的不足不容忽视。例如临场指挥争议、更衣室管理压力，以及对阵强队时的战绩短板。但这些是否足以成为解雇理由？或许更理性的方式是给予时间，尤其是赛季末综合评估，而非在动荡中仓促决策。

综上所述，詹俊的质疑切中要害。曼联的“拆家后重建”本就艰难，滕哈赫作为重建者，需要更多耐心与支持。草率解雇可能带来短期宣泄，但无助于长期稳定。足球的成功离不开时间与信任，或许红魔的真正答案，藏在对过程的坚持而非结果的冲动中。